Льготы для медицинских фельдшеров скорой помощи

Льготы медработникам

Льготы для медицинских фельдшеров скорой помощи

Медицинские работники, трудящиеся в бюджетных учреждениях, являются финансово уязвимой группой граждан. Поэтому государство поддерживает врачей на различных уровнях, практически во всех сферах.

Им положены уникальные надбавки, скидки, субсидии и компенсации. Основные льготы касаются сельских врачей, помощи в покупке и оплате жилья, и получении социальных услуг.

Нормативная база

Федеральным законом №213 установлена программа «Земский доктор», которая направлена на сельских врачей. Им положены уникальные льготы на покупку жилья и большая денежная субсидия.

Федеральным законом №326 закреплено право врачей, переехавших в сельскую местность, право на компенсационную выплату. Для получения средств нужно проработать несколько лет по профессии и подойти в органы местного самоуправления.

Статьей 70 Трудового кодекса прописаны критерии, которые определяют молодых специалистов. Они вправе оформить льготы, призванные мотивировать начинающих врачей на продолжение работы по специальности. В статье также прописаны испытательные сроки и виды работ, к которым они не могут быть применены.

Какие льготы полагаются

Виды льгот зависят от специальности медицинского работника, места работы и трудовых обязанностей. Однако существует список льгот, которые могут оформить все врачи:

  • первичное и периодическое бесплатное обследование;
  • дополнительное лечебное питание каждый месяц;
  • неполный рабочий день (от 24 до 36 в неделю, зависит от профессии);
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска некоторым специалистам;
  • доплаты за выслугу лет, если врач работает непрерывно;
  • повышенные коэффициенты при выходе на пенсию, пожизненно повышающие выплаты.

Пенсионные

Страховой стаж считается в зависимости от профиля врача:

  • каждые 12 месяцев засчитываются как 15 месяцев в пенсионный стаж;
  • патологоанатомы, акушеры, судмедэксперты и хирурги получают 1.5 лет выслуги за каждые 12 месяцев;
  • при учебе в медицинских ВУЗах, лазаретах и академиях год считается за 1.5 лет.

Врачи могут получать несколько льгот одновременно. Например, если акушер работает в поселке, один год будет считаться за 2. В некоторых случаях, 43-летний врач может стать пенсионером и получать средства по старости.

При покупке жилья

Врачам положены льготные условия при оформлении ипотеки. Льготы зависят от региона и требуемой суммы, в среднем бонусы следующие:

  • первый взнос до 10%;
  • ставка кредитования до 7%
  • доходы практически не учитываются при приеме заявки, государство выступает поручителем;
  • если сельский врач получает пенсию по выслуге лет, она снизит сумму ипотеки на 30%.

По уплате коммунальных услуг

Если медработники работают в бюджетной организации или являются молодыми специалистами, они могут встать в очередь на получение жилья.

В это время государство будет возмещать 50% за оплату коммунальных услуг, бесплатно предоставлять природный газ и твердое топливо для отопления сельского дома. В некоторых регионах медработники не платят за капитальный ремонт.

Фельдшеры имеют множество уникальных льгот:

  1. Короткий рабочий день (до 6.5 ч.), всего 38.5 часов в неделю.
  2. Если врач работает непрерывно в течение 3 лет в выездных бригадах, к его отпуску прибавляется 3 оплачиваемых дня.
  3. Надбавки до 80% в зависимости от стажа. На 30% больше в первые 3 года, на 25% больше с каждым годом. Если врач прекращает работу, бонусы пропадают, их придется набирать заново.
  4. Медицинские сотрудники, которые состоят в штате автотранспортных предприятий, получают дополнительные дни отпуска и выходят на пенсию раньше остальных.
  5. Работники выездных бригад, которые получили повышение до главного врача или за время службы прошли должность фельдшера, сохраняют все прошлые бонусы и льготы. Получив доплату к зарплате или пенсии однажды, они ее уже не потеряют.

В сельской местности

Государство обеспокоено отсутствием врачей в большинстве деревень и многих поселках, поэтому была введена программа «Земский доктор». Основной целью является предоставление медицинским работникам в сельской местности бесплатного жилья и обеспечение комфортных условий для жизни.

Однако для получения привилегий необходимо соответствовать нескольким условиям:

  • возраст до 35 лет включительно. Программа направлена на молодых специалистов;
  • между государственным учреждением и врачом подписан контракт, обязывающий гражданина работать по специальности как минимум 5 лет;
  • денежные средства можно использовать только на строительство или покупку жилья.

Каждому участнику программы полагается 1 миллион рублей. Квартира или дом должны находиться в сельской местности, где работает человек (или недалеко от места работы).

Молодым специалистам

На федеральном уровне никакой особой поддержки молодым специалистам не установлено. Дополнительные льготы в добровольном порядке устанавливаются региональными властями.

Существует несколько основных направлений, которые развивает большинство регионов:

  • единоразовые подъемные при переезде на новое место работы;
  • компенсации расходов на транспорт, полностью или частично;
  • скидки на получение кредитов или субсидии на строительство жилья;
  • бесплатно предоставляется корпоративное жилье;
  • получение бессрочной ссуды на обустройство на новом месте;
  • оплата детского сада и других дошкольных организаций (частично или полностью);
  • оплата проезда детей до учебных заведений.

Психиатрам, стоматологам, рентгенологам

Отдельной группой стоят медицинские работники, ответственные за гамма-терапию или гамма-облучение специальными препаратами. Постановлением №101 была снижена рабочая неделя до 24 часов. Они выходят на пенсию раньше остальных.

Рентгенологи, психиатры и стоматологи относятся к группе лиц, работающие в опасных условиях труда. Им полагается:

  • гражданам, которые работают в психиатрических больницах и судебно-психиатрический отделениях, к основному окладу добавляется 30%. При переводе в другие отделения ставка уменьшается;
  • медицинским работникам, которые лечат или диагностируют ВИЧ-инфекцию, прибавляется 20% к окладу за работу в опасных для здоровья условиях;
  • медицинским работникам, которые помогают в лечении туберкулеза или которые имеют риск заразиться этой болезнью, выполняя свою работу, полагается 25% прибавка к окладу;
  • если гражданин получил инвалидность во время работы, полагается прибавка к пенсии.

Все бонусы действуют только при непрерывной службе на определенной должности. После перевода в менее опасные для здоровья условия зарплата пересчитывается.

Есть ли для ветеринаров

На сегодняшний день федеральным законодательством льготы ветеринарам не предусмотрены. Если медработник служит в сельской местности, он получает все льготы сельского врача.

Как оформить

Процесс получения льгот состоит из 8 шагов:

  1. Подготовить необходимые документы.
  2. Обратиться в местное отделение ПФР, составить заявление, передать бумаги сотруднику фонда.
  3. Дождаться ответа. Стандартная процедура занимает до 30 дней, чаще всего требуется до 10 дней.
  4. Если решение положительное, с врачом составляется договор на получение льгот. Если сотрудник только начинает работу, бумага заверяется у работодателя. Подписывается трудовой договор.
  5. Переехать в выбранный регион, если врач этого еще не сделал. Подписать договор в ближайшем отделении ПФР. Зарегистрироваться по новому адресу.
  6. Получить льготы выбранным способом (на карту или почтой). На перевод средств у организации есть 30 дней с момента подписания трудового договора.
  7. Использовать денежные средства на покупку, строительство или улучшение жилищных условий.
  8. Осуществлять деятельность по договору. Со временем появится возможность получить больше льгот, процесс оформления одинаковый.

Какие нужны документы

Полный список документов зависит от льготы, на которую рассчитывает врач. Регионы вправе дополнять или убирать некоторые справки. В стандартный список входят:

  • заявление в свободной форме;
  • внутренний паспорт;
  • ИНН;
  • диплом;
  • трудовая книжка;
  • свидетельство о браке или разводе;
  • военное удостоверение для мужчин;
  • выписка с места работы за последние 3 или 6 месяцев;
  • свидетельство рождения ребенка.

Рассмотрение занимает до месяца в зависимости от загруженности ПФР. Затем либо начинают поступать льготы, либо приходит отказ с объяснением причин.

Особенности в Москве

В отличие от остальных городов, в Москве покупка жилья в ипотеку на льготных условиях практически невозможна. Жилья в столице достаточно, но цены завышены, многие местные банки не участвуют в программе пособий для медицинских работников.

https://www.youtube.com/watch?v=iQyzUTzo42g

Даже если банк не будет учитывать зарплату врача, в столице отсутствует денежная выплата в 1 миллион рублей, поэтому денежных средств на первый взнос зачастую не хватает. Государство в этом случае не является поручителем.

В Москве установлен максимальный возраст, до которого врач может взять кредит. Он составляет 50 лет, в программе учитывается только персонал первой и высшей категорий. В столице действует множество небольших банков, работающих с медицинскими сотрудниками.

Важно помнить, что льготы и выплаты медицинским работникам устанавливаются местными властями и могут быть отменены или дополнены.

Перед переездом в новый регион рекомендуется уточнить в департаменте здравоохранения о возможности сохранения привилегий и получения новых.

по теме:

Источник: https://lgotypro.ru/lgoty-vracham/

Фельдшер скорой помощи. Особенности профессии

Льготы для медицинских фельдшеров скорой помощи

Фельдшер – медицинский работник, имеющий среднее специальное образование. Несмотря на то, что врачом он не является, в некоторых случаях медицинскую помощь населению оказывает именно фельдшер. В первую очередь это касается работе на «Скорой помощи».

Что входит в обязанности фельдшера, работающего в составе бригады «Скорой помощи»

Это зависит от того, кто входит в состав бригады «Скорой помощи».

Фельдшер ассистирует врачу, если в составе бригады «Скорой помощи» есть и врач, и фельдшер. Однако такие случаи достаточно редки. Чаще встречаются ситуации, когда фельдшер работает на выезде один, и вынужден выполнять функции врача скорой помощи. В этом случае вся полнота ответственности за лечение пациента лежит только на фельдшере.

Навыки фельдшера скорой помощи

Функционал фельдшера скорой помощи (Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 23.07.2010 г. № 541н) очень разнообразен.

В перечень основных навыков, которыми должен обладать фельдшер скорой помощи, входит:

  1. владение техникой инъекций (всех видов), умение качественно установить «капельницу»;

  2. снятия электрокардиограммы;

  3. измерение артериального давления, пульса, частоты дыхания;

  4. помощь при родах; необходимые манипуляции с новорожденным;

  5. обработка ран и травм;

  6. реанимационные процедуры;

  7. организация транспортировки больного;

  8. организация противоэпедимических мероприятий и т.д.

Самостоятельно работающий на «Скорой помощи» фельдшер должен проявлять себя как специалист-универсал.

В разных ситуациях он выполняет функции и хирурга, и травматолога, и терапевта; также он должен быть знаком с основами токсикологии, педиатрии и акушерства, уметь оценить неврологическое и психическое состояние пациента, провести необходимые исследования и сделать выводы из полученных данных.

В случае со «Скорой помощью» значение имеют и личностные характеристики медработника.

Фельдшер, работающий на «Скорой помощи» должен принимать быстрые и ответственные решения зачастую в ситуации цейтнота, в экстремальных условиях, при отсутствии необходимого оборудования.

Поэтому хорошо, если он:

  • имеет устойчивую психику;
  • уверен в себе и своих знаниях и возможностях;
  • разносторонне развит;
  • умеет логично мыслить;
  • дружелюбен, приветлив и внимателен.

Последний пункт может показаться незначительным, но это не так. Установление контакта с пациентом бывает крайне важно не только для облегчения общения, но и для установления более полной картины заболевания. Кроме того немаловажно вовремя успокоить пациента, дать ему возможность почувствовать, что рядом с ним находится высококвалифицированный специалист, способный ему помочь.

Обучение фельдшера скорой помощи

Работа на «Скорой помощи» отличается от работы в любом другом медицинском учреждении – здесь требуются специальные знания. Поэтому помимо требований, обязательных для любого фельдшера, таких как среднее специальное образование по специальности “Лечебное дело”, фельдшер «Скорой помощи» обязан иметь сертификат специалиста “Скорая и неотложная помощь”

Сертификат фельдшера скорой помощи

Документ о прохождении обучения по специализации «Скорая и неотложная помощь» – сертификат – можно получить после переподготовки. В настоящее время реализуются различные варианты прохождения курсов: очное, очно-заочное и дистанционное.

После окончания курса выдается удостоверение о повышении квалификации и сертификат «Скорая и неотложная помощь». На «Скорой помощи» можно работать. только при наличии этого документа.

Востребованность профессии фельдшера скорой помощи

Фельдшер «Скорой помощи» – профессия очень востребованная, но, к сожалению, не слишком престижная.

Потребность в специалистах ощущается практически везде.

Однако в последнее время специальность работника «Скорой помощи» стала не только ответственной и тяжелой, но и опасной. Все чаще появляется информация о нападении на сотрудника «Скорой помощи» неадекватными пациентами и их родственниками. Это не может не приводить к оттоку сотрудников.

В настоящий момент идет активное обсуждение законодательных мер, направленных на защиту врачей при исполнении. В качестве одной из мер обсуждается возможность правового приравнивания врачей к полицейским – со всеми вытекающими последствиями для нападающих. Но это – в будущем.

Средняя зарплата фельдшеров скорой помощи

Зарплаты фельдшеров скорой помощи – различные в разных регионах. В Москве называют среднюю цифру порядка 45 тысяч рублей, в регионах – меньше, около 20-25 тысяч

Льготы для фельдшеров скорой помощи

Фельдшеры скорой помощи имеют ряд доплат и льгот, которых нет у других категорий медработников:

  1. доплата (в настоящий момент – 3500 в месяц);

  2. дополнительные выплаты за недокомплект бригады (выплачивается не во всех регионах и в разных объемах);

  3. сокращенный рабочий день продолжительностью 6,5 ч (38,5 ч в неделю);

  4. дополнительный отпуск для проработавших более 3 лет – 3 календарных дополнительных дня;

  5. право на досрочный выход на пенсию.

Почему специалисты идут работать в «Скорую помощь»?

Работа фельдшера на скорой помощи непростая и не слишком доходная. Поэтому текучка в этой сфере очень значительная.

Поэтому одной из важных проблем для всей службы «Скорой помощи» является недостаточная укомплектованность выездных бригад. Все чаще в бригаде на выезде работает всего один медик — как правило, фельдшер.

Но сами медработники признаются, что зарплата для них – не главное. Вот ответы нескольких сотрудников «Скорой помощи» на вопрос, почему они там работают:

Человек идёт в медицину не за деньгами. А чтобы оказывать помощь, спасать людям жизни. Это адреналин, когда ты спасаешь человека… Все, кому не подходит эта работа, уходят через год. А кто остался – тот уже никуда не уйдет. Это такой кайф – понимать, что ты нужен… На работе каждый вызов – это неожиданность, приключения, чувство своей нужности, когда удается помочь людям… Благодаря этой работе я осознаю свое место в жизни. Я не хочу говорить высокопарных слов о спасении жизни и благородстве профессии, но знать, что твой труд приносит не просто радость, а возможность жить дальше — это дорогого стоит…

Плюсы и минусы профессии фельдшер скорой помощи

Плюсы:

  • возможность оказать реальную помощь человеку, вплоть до спасения жизни;
  • более короткий по сравнению с врачом период обучения;
  • высокая востребованность;
  • стабильный график;
  • льготы и социальные гарантии

Минусы:

  • высокая ответственность;
  • тяжелый рабочий график;
  • работа в стрессовых ситуациях;
  • невысокая зарплата.

Источник: https://kedu.ru/press-center/profgid/feldsher-smp

Программа Фельдшер На Селе И На Скорой Помощи 2019

Льготы для медицинских фельдшеров скорой помощи

Становясь участником программы, медработник среднего звена получает одноразовую выплату, использование которой государством не контролируется. Сумма выплаты равна 500 тыс. рублей.

Основанием для получения средств является заключение договора и оформление необходимых документов надлежащим образом. Выплата производится спустя 30 дней после даты подписания договора.

Назначает и производит выплаты средств региональное Министерство здравоохранения.

  1. Соответствие возраста участника максимально принятому программой. В различных регионах требования отличаются. Основное заключается в том, что участниками должны быть лица не старше 35 лет, но по решению властей некоторых регионов этот возраст увеличен до 50 лет. В 2018 году предельный возраст увеличен до 45 лет.
  2. Законченное медобразование среднего уровня. Без диплома фельшера участвовать в программе невозможно. Необходимо предоставить документ соответствующего образца.
  3. Обязательно проживание в сельской местности региона-участника программы «Земский фельдшер». Чтобы стать участником, понадобится поселиться на постоянное проживание в сельскую местность.
  4. Необходимо выполнить условие программы об обязательной отработке в лечебном учреждении в течение 5 лет. За это время участник должен получать полную ставку и работать в сельской местности. В стаж не включается отпуск по уходу за ребенком.

В курской области по программе «земский доктор» работают 269 врачей и фельдшеров

– Я приехал в Курск из Харькова в сентябре 2018 года. Естественно встал вопрос о поиске работы. Обратился в региональный комитет здравоохранения, где мне на выбор предложили несколько больниц.

Мой выбор пал на Фатежскую ЦРБ, и я нисколько не разочаровался: современное оборудование, хороший и опытный коллектив.

Если сравнивать с Харьковом, то в Курске медицина больше государственная, здесь финансирование идет из бюджета, там немного по-другому, — считает врач-хирург Виктор Сидельников. А свой миллион земский доктор планирует потратит на покупку дома.

В 2018 году, с принятием поправок в программу, в Фатеж прибыли два хирурга, два реаниматолога, два травматолога, акушер-гинеколог и фельдшер скорой помощи. Большинство – с опытом работы более 5 лет, один из докторов переселенец из Украины. Все специалисты воспользовались правом на получение государственной целевой помощи – врачи в размере 1 млн рублей, фельдшеры – 500 тысяч.

Фельдшеров скорой помощи включили в подмосковную программу «Социальная ипотека»

С момента запуска программы соципотеки в Подмосковье в 2016 году был внесен ряд изменений в требования к участникам: расширен список специальностей, возрастной предел поднят до 50 лет для мужчин, допущены к участию участковые педиатры, участковые терапевты, врачи скорой медицинской помощи, анестезиологи-реаниматологи без высшей или первой квалификационной категории, поясняется в сообщении.

«В 2016 году в Подмосковье полностью заменили машины скорой помощи со сроком эксплуатации более 5 лет: за счет региональных и федеральных средств закуплено 176 автомобилей. На сегодняшний день полностью автоматизирована работа скорой.

В связи с потребностью в кадрах в прошлом году к участию в программе соципотеки были допущены врачи скорой медицинской помощи без высшей или первой квалификационной категории, сейчас – фельдшеры скорой.

Изменения позволят привлечь больше новых кадров в службу скорой», — сказала Забралова.

Награду проекта «Сила доверия» получил врач скорой помощи Антон Кубасов

Рассказывая о трудовых буднях своей бригады, Антон Кубасов отметил, что нагрузка у них довольно большая – за суточную смену обслуживается до 20 вызовов, иногда проводится до трех реанимаций: «Случаи обращения бывают разные: тяжелые травмы и отравления, острая сердечно-сосудистая патология, потеря сознания – в общем, все состояния, представляющие угрозу жизни».

«Отец для меня — это все! Я очень серьезно за ним ухаживаю, – рассказал о своем случае Алексей Королев , сын пациента, выражающего благодарность. – Так получилось, что один и тот же экипаж скорой помощи приезжал к нам несколько раз подряд.

И когда отцу снова понадобилась реанимация, а в подъехавшей из-за угла карете скорой помощи я снова увидел врача Антона Кубасова и фельдшера Елену Чемакину , то буквально выдохнул, потому что был уверен – жизнь моего отца в надежных руках!».

Молодость и опыт

Да и ездить ей стало намного ближе. Работая в Ульяновске, Марина добиралась из соседней Тушны. Теперь вместо часа с лишним до работы ехать всего 15 минут. А в родном селе есть свое жилье, а главное — возможность проводить выходные с семьей. В то же время опыт работы на «скорой» девушка считает бесценным. Это все равно, что пройти боевую закалку. В том числе и в плане общения с людьми.

По словам Марины, иногда среди членов этой «семьи» она встречает своих бывших пациентов из города. Особенно летом, когда Шиловка наполняется дачниками. В это время фельдшеру приходилось помогать приезжим из других регионов: детям и внукам местных жителей. Пациенты Мариной тоже довольны. Девушку хвалили и 90-летний дядя Вася, и школьник Максим.

«В следующем году в рамках госпрограммы планируем приобрести 80 автомобилей, из них 15 — класса С, 65 — класса В.

У нас есть автомобили класса В — это автомобиль скорой медицинской помощи, он укомплектован всем необходимым оборудованием, есть класс С — реанимобили.

В них больше пространства для манипуляций медработников и оборудование более высокого уровня, но и стоимость таких автомобилей выше», — сказал Какурин.

«Сейчас у нас есть диспетчеры “ 103 ” , но они разрозненно сидят в разных муниципалитетах, это влияет на оперативность. Диспетчер, который сидит в каком-то одном районе, он принимает решение по одному району.

И у него нет возможности проследить, есть рядом свободная машина, например, на границе с другим муниципалитетом. Мы сотрем границы по максимуму. На территории Московской области их вообще не будет.

Первая близстоящая машина должна быстрее всех приехать и оказать людям качественную квалифицированную помощь», — сказал Какурин.

Льготы для медицинских фельдшеров скорой помощи

— старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи; — врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в т. ч.

состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; — врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации); — выездному персоналу специализированных психиатрических бригад должностные оклады увеличены на 25%.

— старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи; — врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в т. ч. состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; — врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений

В поселке первомайский мужчина застрелил из ружья фельдшера скорой помощи

Как сказано в пресс-релизе Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Чувашской Республике, вечером 4 января 2019 года подозреваемый, находясь у себя дома в поселке Первомайский Алатырского района в состоянии алкогольного опьянения, устроил со своей сожительницей ссору на бытовой почве – из ревности к мужчине, работающему фельдшером на местной подстанции скорой медицинской помощи. После этого злоумышленник взял дома охотничье ружье ИЖ-27М 12-го калибра, зарегистрированное в установленном законом порядке на его имя. При этом он зарядил ружье одним патроном, снаряженным картечью, а затем направился к вышеупомянутой подстанции скорой помощи.

Придя туда и постучав в запертую входную дверь, он стал дожидаться выхода из здания фельдшера. Когда дверь открылась, он увидел перед собой силуэт мужчины и, решив, что это и есть тот, к кому он приревновал свою сожительницу, произвел в него с близкого расстояния один выстрел из указанного ружья.

Однако это был другой мужчина — 57-летний водитель автомобиля скорой помощи. От полученного огнестрельного ранения он скончался на месте происшествия.

После этого подозреваемый отошел от места преступления, где его обнаружили односельчане, которые отобрали у него ружье и оставшиеся патроны, а также сообщили о произошедшем в правоохранительные органы.

Досрочная пенсия медицинским работникам в 2019-2020 г

В настоящее время при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется список должностей и учреждений, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781.

При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Полмиллиона молодым врачам

Врио Губернатора Алтайского края Александр Карлин 12 августа подписал Указ «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат фельдшерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2014 году на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Алтайского края».

Данный документ — очередной шаг к повышению доступности первичной медико-санитарной помощи населению Алтайского края, проживающему в сельской местности. Указ позволит значительно сократить дефицит медицинских кадров на селе и обеспечит социальную поддержку медработников.

Фельдшеру скорой помощи Усть-Вымской центральной районной больницы Александру Кельщикову присвоено звание «Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации»

Почти 40 лет Александр Михайлович работает в отрасли здравоохранения Республики Коми фельдшером отделения скорой медицинской помощи поселка Жешарт. Радиус обслуживания отделения составляет 30 км, прикрепленное население составляет 26530 человек, из них дети — 5649.

Александр Михайлович постоянно совершенствует свои профессиональные знания, активно участвует во всех проводимых семинарах и конференциях, с готовностью передает свой большой опыт и знания по профессии молодым специалистам, примером для них является его трудолюбие, энергичность и заинтересованность в результатах своего труда. За годы работы в отделении скорой медицинской помощи поселка Жешарт Александр Михайлович — наставник 18 молодых специалистов.

В саратовской области стартовал масштабный проект по поддержке сельских фельдшеров

Определяя стратегию развития региона, нашей экономики, мы обязаны думать и о кадровой политике. Этот вопрос сам по себе не решается.

Национальный проект «Здоровье», инициированный несколько лет назад президентом страны, позволил нам провести техоснащение наших медучреждений. Благодаря успешной реализации программы «Сельский доктор», трудоустроено 150 врачей.

Такие подходы обязывают нас, представителей региональной власти, адекватно отвечать на запросы населения. Сегодня в регионе действуют высокотехнологичные медицинские центры, созданы межрайонные центры оказания медицинской помощи.

Их работа направлена на то, чтобы выровнять демографическую ситуацию. В этой связи было принято решение на региональном уровне запустить программу по укомплектованию наших медучреждений работниками среднего звена , — заявил Радаев.

Губернатор также сказал, что новый проект предполагает меры поддержки будущих фельдшеров. В частности, речь идёт о доплате к стипендии студентам, предоставлении мест в общежитии на время учёбы, выплате «подъёмных» в размере 50 тысяч рублей, а в перспективе — решении вопроса с жильём.

07 Фев 2019      juristsib         294      

Источник: https://sibyurist.ru/nalogi-i-vychety/programma-feldsher-na-sele-i-na-skoroj-pomoshhi-2019

Льготы водителям скорой помощи

Льготы для медицинских фельдшеров скорой помощи

Общие положения:

• Водитель входит в состав бригады скорой медицинской помощи и является работником, обеспечивающим вождение санитарного автомобиля службы «03».

• На должность водителя бригады скорой медицинской помощи назначается водитель автотранспорта 1—2 класса, имеющий специальную подготовку по программе оказания первой медицинской помощи пострадавшим и обученный правилам их транспортировки.

• Во время выполнения вызова водитель бригады скорой медицинской помощи находится в прямом подчинении врача и фельдшера, руководствуется в своей работе их указаниями, распоряжениями и настоящим положением.

• Назначение и освобождение водителя от должности производится руководителем станции скорой медицинской помощи или главным врачом больницы, в структуру которой входит подразделение службы скорой медицинской помощи, а при использовании автомобилей на договорной основе — руководителем автохозяйства.

Обязанности:

• Водитель бригады скорой медицинской помощи подчиняется врачу (фельдшеру) и выполняет его распоряжения.

• Следит за техническим состоянием санитарного автомобиля, своевременно заправляет его ГСМ. Производит влажную уборку салона машины по мере необходимости, поддерживает в нем порядок и чистоту.

• Обеспечивает немедленный выезд бригады на вызов и движение машины по кратчайшему маршруту.

• Содержит в функциональном состоянии приборы специальной сигнализации (сирена, проблесковый фонарь), прожектор поисковый, фонарь-прожектор переносной, аварийное освещение салона, шанцевый инструмент. Выполняет мелкий ремонт оснащения (замки, ремни, лямки, носилки и т. д.).

• Обеспечивает вместе с фельдшером (фельдшерами) переноску, погрузку и разгрузку больных и пострадавших при их транспортировке, оказывает помощь врачу и фельдшеру при иммобилизации конечностей пострадавших и наложении жгутов и повязок, переносит и подключает медицинскую аппаратуру.

• Оказывает помощь медицинскому персоналу в сопровождении психически больных.

• Обеспечивает сохранность имущества, следит за правильным размещением и закреплением бортовых медицинских приборов.

• Категорически запрещается хранение в салоне машины каких-либо предметов, кроме утвержденного табельного оснащения.

• Строго выполняет правила внутреннего распорядка станции (подстанции, отделения) скорой медицинской помощи, знает и соблюдает правила личной гигиены.

• Водитель обязан знать: топографию города дислокацию подстанций и учреждений здравоохранения.

Права:

Водитель бригады скорой медицинской помощи имеет право на повышение квалификации в установленном порядке.

О льготах работникам выездной бригады станции скорой медицинской помощи города Подольска на 2007 год

Текст документа по состоянию на июль 2011 года

В целях социальной защиты и закрепления кадров квалифицированных работников выездной бригады станции скорой медицинской помощи города Подольска (водителей транспортно-ремонтной службы и работников станции скорой медицинской помощи), в соответствии с Уставом муниципального образования “Городской округ Подольск Московской области” Подольский городской Совет депутатов решил:

1. Установить с 1 июля 2007 года по 31 декабря 2007 года льготы (компенсационные выплаты на питание из расчета 50 рублей на человека в смену) работникам выездной бригады станции скорой медицинской помощи” города Подольска (водителям транспортно-ремонтной службы и работникам “Станции скорой медицинской помощи”), финансируемым из бюджета города Подольска, работающим на постоянной основе.

2. Подольскому финансовому управлению Министерства финансов Московской области (Выходцева М.А.) предусмотреть ассигнования на указанные расходы при уточнении бюджета города Подольска на 2007 год.

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по здравоохранению и социальным вопросам (Иванов Г.В.).

Председатель Подольского

городского Совета депутатов

ВОПРОС: Какие льготы установлены выездному медицинскому персоналу станций скорой медицинской помощи?

ВОПРОС: Какие льготы установлены выездному медицинскому персоналу станций скорой медицинской помощи?

ОТВЕТ: В настоящее время выездному персоналу скорой медицинской помощи установлены следующие льготы:

– сокращенный рабочий день продолжительностью 6,5 ч (38,5 ч в неделю). Основание: приказ Наркомздрава СССР – от 12.12.40 N 584

Источник: http://kladsovetov.ru/esli-sluzhba-prodolzhaetsya/lgoty-voditeljam-skoroj-pomoshhi.html

Какие выплаты существуют для работников скорой помощи

Льготы для медицинских фельдшеров скорой помощи

К примеру, лишить поощрения могут за несоблюдение одного или нескольких критериев работы. На практике такой причиной часто оказывается недостаток финансирования. Но отказать сотруднику в выплате дополнительных средств медицинское заведение может только на основании приказа главного врача.

В нем должны быть указаны причины, из-за которых работник не может рассчитывать на эти деньги. Если лишение поощрительных денег случается систематически, сотрудник вправе обжаловать это решение в суде. Но одноразовое лишение не является причиной для обращения в суд.

Исключение – если причина об отказе в выплатах поощрения является необоснованной. Обязательные критерии Для того чтобы медицинский работник получил выплаты, вся его работа подлежит проверке специальной комиссии. Такая проверка совершатся 1 раз в месяц.

Она оценивает деятельность медика и составляет Акт экспертной оценки.

Денежные выплаты медперсоналу скорой помощи

Как предоставляются льготы для медиков по коммунальным услугам Оплату коммунальных квитанций медработники осуществляют за свой счет, а затем в зависимости от условий в данном конкретном сельском поселении получают субсидию в размере 50% или 100% от этих расходов. Размер доплаты примерно равен 1800 руб., и зависит от того, работает ли медработник или уже находится на пенсии.

Субсидия выделяется из расчета погашения стоимости 33 кВт электроэнергии в месяц, от 3 до 9 кубометров газа на отопление 1 кв.м.
площади жилья, а также на закупку до 1,5 куб.м. древесного топлива или 2 т угольного.

Какие документы надо представить Конкретный список документов для получения той или иной дотации необходимо уточнять по месту жительства в собесе.

Какие положены льготы врачам и медработникам в 2018 году

Пенсионные льготы За стаж продолжительностью 30 лет (в городе) и 25 лет (на селе) медработники оформляют трудовую пенсию досрочно.
Данное правило действительно не только в отношении медработников государственных медучреждений, но и частных. Расчет производится в каждом случае индивидуально.

Например, в сельском населенном пункте один трудовой год засчитывается за 15 месяцев стажа, а специалистам вузов и научно-исследовательских институтов 18 месяцев стажа приравниваются к 12 месяцам фактической работы.

Стимулирующие выплаты и доплаты Обучение на различных курсах повышения квалификации, на основании которых медицинский работник получает новую более высокую категорию, влекут для него также увеличение оклада на рабочем месте.

Доплаты и надбавки работникам медицинских организаций: налоги, страховые взносы

Не превышены Организм восстанавливается во время отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) 3 — вредные условия 3.1(1 степень) Превышены Организм восстанавливается длительно,увеличивается риск повреждения здоровья 3.

2(2 степень) Возможно появление и развитие профзаболеваний – начальных форм или легкой степени (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после воздействия в течение 15 и более лет 3.

3(3 степень) Возможно появление и развитие профзаболеваний легкой и средней степени (с потерей профессиональной трудоспособности) 3.

4(4 степень) Возможно появление и развитие тяжелых форм профзаболеваний (с потерей общей трудоспособности) 4 — опасные условия — Превышены, могут создать угрозу жизни работника Высокий риск развития острого профзаболевания Профессиональные вредности в медицине Права отдельных групп медработников на льготы установлены федеральными законами.

Положение о стимулирующих выплатах медицинским работникам в 2018 году

Ими являются: Поощрения не выплачиваются:

  • сотрудникам национального проекта «Здоровье»;
  • заведующим отделений в случае, если они не выполняют функций врачей-специалистов;
  • медицинским работникам, получающим дополнительные надбавки за высокотехнологическую помощь.

Определения Стимулирующие надбавки – средства, которые направлены на повышение мотивации сотрудников.

Поощрительные выплаты в сфере здравоохранения являются частью заработной платы сотрудников, которую они должны заслужить.

Из этого следует, что их могут получить далеко не все специалисты.

Такие выплаты осуществляются только в случае, если медицинский работник достиг в своей профессиональной деятельности определенных результатов.

Имея хорошие показатели, врач вправе рассчитывать на достойное вознаграждение со стороны своих работодателей.

Стимулирующая выплата фельдшеру скорой помощи

Согласно еще одному нормативному документу, а конкретнее, «Номенклатуре специальностей специалистов», медицинский работник обязательно должен иметь сертификат специалиста или медицинское образование.


Критерии, по которым оценивают профессиональную деятельность врача или специалиста со средним медобразованием установлены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи» № 145н от 21.02.2011.
Поощрительная система выплат предполагает начисление дополнительных денежных средств не только врачам, но и среднему медицинскому персоналу.
Сама программа действует по всей территории РФ.

Охрана труда медицинских работников! организуем работу правильно!

Поправки касаются мероприятий, которые в обязательном порядке проводятся при переходе налогоплательщика из одной ИФНС в другую.

< … На офисный мусор тоже нужен паспорт отходов Компании, в ходе деятельности которых образуются отходы I-IV класса опасности (например, мусор от офисных и бытовых помещений организаций несортированный), обязаны составлять паспорт отходов, а также устанавливать нормативы образования отходов и лимиты на их размещение. < … Разбираемся с вопросами по применению онлайн-кассы Порой бывает сложно самостоятельно разобраться в тонкостях «кассового» законодательства.

К примеру, нужно ли выбивать чек, если за юрлицо платит физлицо и наоборот? Когда формировать «расходный» кассовый чек? < …

Вредность у медицинских работников

Но в отдельных областях и регионах местные органы здравоохранения самостоятельно определяют условия получения стимулирующих доплат. Размер материального поощрения также устанавливаются медицинским учреждением.
При этом учитывается рекомендация Минздрава о расхождениях в размере выплат для работников одной специализации.

Разница не должна быть чересчур велика. Выплаты поощрительного характера врачам выплачиваются за:

  • непрерывный стаж работы;
  • квалификационную категорию;
  • результат работы;
  • совместительство;
  • качество;
  • повышающий персональный коэффициент.

Несмотря на то, что выплата стимулирующих средств распространяется на всех сотрудников, их могут и не выплачивать.

Это зависит от требований, которые прописываются во внутреннем нормативном документе учреждения.

Льготы медработникам, работающим в городах

Невысокий уровень заработка на селе, в сравнении с городскими больницами, компенсируется возможностью стать собственником жилья.

Чтобы принять участие в госпрограмме, необходимо выполнять определенный ряд условий. Социальные льготы для медицинских работников в сельской местности Общий перечень льгот врачам выглядит следующим образом:

  1. Компенсация расходов на оплату коммунальных услуг в виде выплаты по факту.
  2. Зачет в стаж не только стандартных надбавок за профессиональные риски и нагрузки, но и за работу в сельской местности (например, врач-хирург на селе за 1 год работы получает 2 года стажа).
  3. Бесплатное лечение в том же медучреждении.
  4. Доплаты в зависимости от категории и специальности.
  5. Возможность стать участником программы «Земский доктор» и получить субсидию на приобретение жилья — 1 млн.

Жилищные и коммунальные льготы Помощь по оплате ЖКХ врачам и младшему медицинскому персоналу предоставляется в следующих случаях:

  1. Когда он относится к любой из категорий, кому положены общие льготы.
  2. Место работы — госучреждение.
  3. Сумма заработка относительно прожиточного минимума в данной местности — не выше определенного уровня.
  4. Занятость в медучреждении не менее, чем на 0,75 ставки.

Для получения дотации необходимо собрать документы и подать их в местный муниципалитет.

Врачу, в особенности в сельской местности, будет предоставлено отапливаемое жилье, коммунальные платежи за которое будет оплачивать местный бюджет.

Проработав 10 лет в данном населенном пункте, можно и дальше на законных основаниях использовать это жилье, даже после выхода на пенсию.

Источник: http://rusblank.ru/kakie-vyplaty-sushhestvuyut-dlya-rabotnikov-skoroj-pomoshhi/

Социальная помощь
Добавить комментарий